“劳动关系协调师” 新职业受热棒
深圳新闻网：2013年05月09日 星期四
http://jb.sznews.com/html/2013-05/09/content_2473306.htm

“劳动关系协调师” 新职业受热棒。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保护法的陆续实施，企业劳动关系调整及劳动保障争议案件成倍增长，劳动纠纷已占企业全部法律纠纷的42%。

为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，加强对劳动关系的协调，劳动关系协调师这个新职业正在受到追捧。国家人力资源和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，重在培养正规化、职业化、专业化的队伍，预防和减少劳动纠纷，其职业前景也受到业界的广泛热捧。学员通过学习，能学会妥善处理劳动纠纷，更能“防患于未然”，通过事前预防帮助企业合法规避劳动社保法律法规风险，降低成本，提高效益；增加大型榨油机员工稳定性、预防同行不正当竞争等。 （杜昕）

在富士康工人连续跳楼、南海本田相继发生劳动关系争议事件后，劳动者、企业之间和谐的劳动关系开始进入公众视野。劳资纠纷一旦处理不好，十分容易引发社会问题。在这个背景下，劳动关系协调员（师）作为一个新职业浮出水面，正逐渐成为职场中的新宠儿。

劳动纠纷导致诞生新职业

随着经济迅速发展、流动人口的增加以及《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，中国劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势，各地尤其是经济发达地区如广东急需加强对劳动关系的协调，目前劳动争议仲裁案件数量以年均20%－30%的速度攀升，广东省劳动保障部门表示目前劳动纠纷呈现出“案多人少”。

据了解，劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，及娴熟的沟通交流能力。

劳动关系协调员职业前景好

国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会大型榨油机企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。据悉，目前广东省的劳动关系协调员人才缺口人数巨大，优秀的劳动关系协调员收入较高，根据其工作量，月薪能达数万元。