中原网讯（见习记者 荆丹丹）俗话说，360行，行行出状元。中原网记者获悉，近期又有一种新职业开始在河南亮相，从事这个新职业的人们，就是劳动关系协调师。

4月17日，由河南省劳动和社会保障学会、人力资源和社会保障部劳动科学研究所联合举办的“企业在转型升级过程中劳动争议与冲突管理系统建设公益讲座”在河南郑州召开，全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事，中国人民大学教授，博士生导师唐鍠教授主讲。

参会人员主要有在豫中央企业、省、市属企业负责人，人力资源部门、工会、企业劳动争议调解机构，获得国家、省、市级和谐劳动关系园区和企业负责人等。

在这次会议上，主办方介绍了360行之外的又一新职业——劳动关系协调师，据悉，这种新职业将对我省发展和谐劳动关系，构建和谐社会具有十分重要的意义。

据介绍，劳动关系协调师，是指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。这个职业群体具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。

这个新职业群体的出现，与一批新法的催生有很大关系。随着2008年新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件出现增长趋势，急需加强对劳动关系的协调，这也催生了劳动关系协调师这一新职业。这个新职业最早诞生于上海，目前该职业正在受到追捧。

据分析，劳动关系协调人员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者，需要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识，以及娴熟的沟通与交流能力。

劳动关系协调师的出现，让劳资问题豁然开朗，转型期劳动争议和特点分外清晰，对于进一步构建和谐劳动关系，切实解决劳资关系中的突出问题，促进企业健康快速发展，践行党的群众路线具有重要意义，同时增大了就业岗位，利民利国也有利于经济发展。